Состояние рынка труда и сферы занятости населения в январе-апреле 2017 года

Региональные новости
Typography

По данным Росстата в среднем в I квартале 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,7% от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что является одним из самых низких значений среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ – 4,3%, Москва – 1,6%, Российская Федерация – 5,6%).

В I квартале 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 74,2%, уровень участия в рабочей силе – 75,5% (годом ранее – 72,9%  и 74,3% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 3 007,9 тыс. человек, что на 2,0% больше, чем год назад.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в феврале 2017 года составила 1 467,4 тыс. человек, что на 3,5% больше, чем в феврале 2016 года.

В I квартале 2017 года количество выбывших работников организаций составило 93,9 тыс. человек. Численность работников, намеченных  к высвобождению в I квартале 2017 года, примерно на уровне аналогичного периода прошлого года – 2 524 человек (в I квартале 2016 года – 2 483 человека).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в феврале 2017 года составила 51 024 руб. – на 8,9% больше, чем в феврале 2016 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 104,3% к уровню февраля 2016 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости) потребность в работниках на конец апреля 2017 года составила 40 976 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,1%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за январь-апрель 2017 года заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение – 15,2% от всех заявленных вакансий; строительство – 13,4%; обрабатывающие производства – 12,8%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов – 10,6%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 4,0%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 6,1%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 3,8%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) на конец апреля 2017 года составила 0,66 человек на вакансию (в конце апреля 2016 года – 0,75 человек на вакансию).

В январе-апреле 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 126 300 заявлений о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации – 22 073 заявления, по информированию о положении на рынке труда – 56 558 заявлений.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрированы 43 075 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 36 388 человек – незанятые граждане, 265 человек – иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе-апреле 2017 года трудоустроено 22 275 человек (в январе-апреле 2016 года трудоустроено 18 053 человека).

В отчетном периоде было признано безработными 8 443 человек (за тот же период 2016 года – 10 152 человек).

Численность безработных граждан в конце апреля 2017 года составила 11 663 человека, из них женщин – 50,8%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 15,5%; инвалидов – 14,0% (в конце апреля 2016 года численность безработных составляла 14 458 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец апреля 2017 года составил 0,39% (на конец апреля 2016 года этот показатель составлял 0,49%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:

информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

  • открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

  • размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

  • подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

  • во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

  • ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

  • осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей  о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое  и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.