Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-мае 2017 года

Региональные новости
Typography

По данным Росстата в среднем за февраль-апрель 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,6% от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что является одним из самых низких значений среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ – 4,2%, Москва – 1,6%, Российская Федерация – 5,5%).

В феврале-апреле 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 74,1%, уровень участия в рабочей силе – 75,3% (годом ранее – 73,1% и 74,4% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 3 003,8 тыс. человек, что на 1,6% больше, чем год назад.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в марте 2017 года составила 1 471,8 тыс. человек, что на 3,0% больше, чем в марте 2016 года.

В I квартале 2017 года количество выбывших работников организаций составило 93,9 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в I квартале 2017 года, примерно на уровне аналогичного периода прошлого года – 2 524 человека (в I квартале 2016 года – 2 483 человека).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в марте 2017 года составила 53 272 руб. – на 8,7% больше, чем в марте 2016 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 104,2% к уровню марта 2016 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости) потребность в работниках на конец мая 2017 года составила 45 061 единица вакансий, из них по рабочим профессиям – 63,2%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за январь-май 2017 года заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение – 14,2% от всех заявленных вакансий; строительство – 12,1%; обрабатывающие производства – 12,6%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов – 9,5%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 8,4%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 5,6%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 3,6%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце мая 2017 года составила 0,54 человек на вакансию (в конце мая 2016 года – 0,63 человек на вакансию).

В январе-мае 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 156 013 заявлений о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации - 27 455 заявлений, по информированию о положении на рынке труда – 59 002 заявления.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрированы 52 822 человека, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 42 478 человек – незанятые граждане, 310 человек – иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе-мае 2017 года трудоустроено 27 837 человек (в январе-мае 2016 года трудоустроено 23 803 человека).

В отчетном периоде было признано безработными 10 204 человека (за тот же период 2016 года – 12 484 человека).

Численность безработных граждан в конце мая 2017 года составила 10 977 человек, из них женщин – 50,9%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 14,7%; инвалидов – 15,1% (в конце мая 2016 года численность безработных составляла 14 059 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец мая 2017 года составил 0,36% (на конец мая 2016 года этот показатель составлял 0,47%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:

  • информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

  • открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

  • размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» www.r21.spb.ru;

  • подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

  • во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

  • ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

  • осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Более подробная информация доступна по ссылке.