Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-сентябре 2017 года

Региональные новости
Typography

По данным Росстата в среднем за июнь – август 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,7% от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что является одним из самых низких значений среди субъектов Российской Федерации (Северо Западный федеральный округ – 4,2%, Москва – 1,3%, Российская Федерация – 5,0%).

В июне – августе 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 73,6%, уровень участия в рабочей силе – 74,9% (годом ранее – 73,5%  и 74,8% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 2 983,8 тыс. человек, что на 0,3% больше, чем год назад.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в июле 2017 года составила 1 459,5 тыс. человек, что на 2,7% больше, чем в июне 2016 года.

Во II квартале 2017 года количество выбывших работников организаций составило 106,5 тыс. человек, количество принятых – 99,2 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в III квартале 2017 года, примерно  на уровне аналогичного периода прошлого года – 2 362 человека (в III квартале 2016 года – 2 078 человек).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в июле 2017 года составила 53 586 руб. – на 9,0% больше, чем в июле 2016 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 104,2% к уровню июля 2016 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости) потребность в работниках на конец сентября 2017 года составила 44 778 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 62,1%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за январь – сентябрь 2017 года заявлено организациями, относящимися  к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение – 13,3% от всех заявленных вакансий; обрабатывающие производства – 12,83%; строительство – 12,75%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов – 9,54%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 7,9%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 6,0%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце сентября 2017 года составила 0,49 человек на вакансию (в конце сентября 2016 года – 0,46 человек на вакансию).

В январе – сентябре 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 258 162 заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации – 42 602 заявления, по информированию о положении на рынке труда – 111 272 заявления.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрировано 90 265 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 69 041 человек – незанятые граждане, 502 человека – иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе – сентябре 2017 года трудоустроено 50 330 человек (в январе – сентябре 2016 года трудоустроено 50 179 человек).

В отчетном периоде было признано безработными 17 328 человек (за тот же период 2016 года – 20 002 человека).

Численность безработных граждан в конце сентября 2017 года составила  9 215 человек, из них женщин – 51,7%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 14,3%; инвалидов – 16,7% (в конце августа 2016 года численность безработных составляла 11 085 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец сентября 2017 года составил 0,31% (на конец сентября 2016 года этот показатель составлял 0,37%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:

  • информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

  • открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

  • размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» www.r21.spb.ru;

  • подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

  • во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

  • ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

  • осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Более подробная информация доступна по ссылке.